http://president.fourw.net 社員の８０％が女性の会社で社長をしております。「エイジフリー」を唱え続けて24年。「女性がいくつになっても仕事で輝いていける」ように、そして後に続く若い人達の為にも、そんな社会を皆で作りましょう。 ja Fri, 27 Apr 2007 10:47:59 +0900 Thu, 12 Jul 2007 15:01:49 +0900 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss CLOG 新入社員の皆さん、だいぶ慣れましたか。つらい、大変だと思っても挫けずに乗り越えて下さい。目の前のことは、今の自分に必要だからこそ起きていると思って下さい。それらと正面から向き合って、まず自分で考え、経験者に聞いてもらってアドバイスを受け、一つ一つの問題を解決していきましょう。解決出来ない問題なんてありませんから。乗り越えた数だけ自分の中に成長として積み上げられるはずです。精神的に強い人になりましょう。(気が強いこととは違いますよ)精神力を養っておくと、人生何かが起きても大丈夫！！精神力は仕事上の経験によって一番養われるものです。そして、あなたの一生の財産になります。 http://president.fourw.net/e17363.html http://president.fourw.net/e17363.html 会社のこと Mon, 12 May 2008 18:28:00 +0900 今日は、サンケイホールで「入社式」と「新年度の決起大会」。毎年の事ですが、感動でした。涙あり、笑いありの一年間の総決算と新年度に向けての決起大会です。新入社員を迎えるにあたって、いつも思うこと。とにかく、続けて欲しいと願います。昨年の新入社員が一年経って、今日この式で優秀新人賞で表彰され、コンクールで表彰され、昇格の辞令を受けている姿を見て、やっぱり途中で投げ出すことなく乗り越えて、続けてこられたからこそ、今日のこの日を迎えられたのだと、つくづく思うのです。本人達も、昨年4月の入社研修で、私のたった一つのお願い事“とにかく続けること”の言葉の意味を体感してくれたと思います。一年間、辛いこと大変なことを乗り越えて成長してくれた社員に、心から「おめでとう、ありがとう、よく頑張ったね」と伝えたいと思います。今年の新入社員の皆さんも、一生懸命頑張って続けることで必ず成長出来るんだということを、見て頂けたと思います。昇格の辞令式も感動でした。それぞれ、本人達の頑張りで、自らがチャンスをつかみ取ったということだと思います。昇格された皆さん、心から「おめでとう」。今回の昇格者の中に、産休中に「分娩台の上だけは携帯はつながらないけれど･･･後はいつでも連絡してくれていいから」と部下に言って、10ヶ月目で産休に入り、3ヶ月目で復帰した、管理職の人がいました。若い女子社員に、「サリダ・アドは、子供が出来ても、産休を取って戻っても、又、仕事がやっていける環境と言うことを見せてあげたい」と言われた時には、とても嬉しかったですし、復帰できるように何としても応援してあげたいと思いました。両立は大変ですが、本人次第です。子供がいても、頑張れる人は頑張れる。自分のことだけでも頑張れない人もいる。だから、企業は採用するのに「エイジフリー」の感覚が大切だと思います。未婚、既婚、子供の有無、年齢？関係ないでしょ。大切なのは、本人の仕事に対する意識、意欲、責任感があるかないかです。“女性はやっぱりダメだ”なんて言わせない為にも、働いている女性の皆さん、頑張りましょう！！社員の皆さん、一年間、本当にお疲れ様でした。4月1日からいよいよ18期スタートです。また、初心に戻って、皆で日々成長を目指して、一年後に皆で“良い年だったね”と言える様、全社一丸となって、頑張っていきましょう！ http://president.fourw.net/e15446.html http://president.fourw.net/e15446.html 会社のこと Sat, 29 Mar 2008 19:56:00 +0900 昨日、新宿の「ハイアットリージェンシー東京」に行って参りました。インテリジェンス互援会のキャンペーン表彰パーティーが行われたからです。我社の営業社員が各部門で1位を独占し、又、総合部門で10位中8名が我社の社員ということで、大変うれしく思っています。やはり、営業の世界はこうした『切磋琢磨』が大切です。常に向上心を持ち、上を目指し努力をする事。そうすることで、自分自身の業績だけでなく、精神力や人間力も身に付いていくはずですから。若いうちにこうした経験を沢山し、自分を成長させて頂きたいと思います。“自分は無理”と思ったら、何も出来ません。出来ない理由ばかりならべて、自分を正当化させてしまいます。まずは“自分にも必ず出来る”と信じ、その気持ちをどんなことがあっても曲げないことです。そして、どうしたら出来るかを具体的に考え実行に移していくことです。我社の総合1位に輝いた伊藤次長の挨拶の中で「次回も必ず1位になる」という、あの力強い言葉が、彼女の仕事の結果に繋がっているのだと思います。こうした会の中で、各社お互いの営業社員が相手のいい所を吸収しあい、いいライバル関係で成長していくといいですね。 http://president.fourw.net/e11311.html http://president.fourw.net/e11311.html 会社のこと Wed, 12 Dec 2007 18:30:00 +0900 これから、社内で“社長塾”を開催します。銀座のフォーダブルサロンでキャリア別に少人数制で行います。今日は第１回目、今年の４月入社の新卒組、７名の方を対象として行いました。営業の話しや売上げをあげる話しは、現場で指導して頂いていると思うので、私の担当は、「情操教育」です。今日は”心のコントロール法”についてお話しをしました。私達の人生は自分の心によってコントロールされているのです。日々、自分の気持ちを上手にコントロールできる人は、いつもおだやかにそして、健康に過ごせます。仕事も前に進んでいきます。心と体は一体です。心が健康であれば、体も健康になれます。“病は気から”と昔の人はよく言っています。まず、どんな時も積極的な心でいる事。積極的であることが、強く生きることにつながります。そして不可能なことを可能にしていけます。積極的な心がけこそ、心のあり方の最大のポイントだと思います。ですから、自分の口から発する言葉は必ず、積極的な言葉を使うことを約束して頂きました。“人の悪口”“会社の悪口”“出来ない”“やりたくない”など、この言葉はすべて自分にマイナスにとして返ってきます。言葉は「言霊」、心からの叫びです。消極的な言葉を使っていると、気がつかないうちに自分に暗い暗示を植え付けてしまいます。まず出来るところから、消極的な言葉を使ったり考えたりする回数を減らしてみましょう。チェックすることと、お互いに注意するのも良いと思いますね。 http://president.fourw.net/e9732.html http://president.fourw.net/e9732.html 会社のこと Thu, 08 Nov 2007 12:00:00 +0900 今日は我社の設立記念日です。サリダ・アドが営業開始され、まる１７年経過しました。今日から１８年目がスタートします。世の中の変化と伴に会社もとりまく環境も激動の中、変化してまいりました。”働く女性を応援する”という企業コンセプトのもと、”いくつになっても女性が仕事で輝いていける社会の実現”を目指し、今後も躍進して参ります。２３年間唱え続けた”エイジフリー”　（仕事に年齢やとりまく環境は関係ない）も丁度、時代が追いついてきたところでございます。社会の変化、そして、働く女性自身の意識改革に伴って、まだまだやるべき事は多いと思います。先日お会いした、７３才の企業家の方に「太田社長はまだお若くてよろしいですね。私が貴女のおとしだったら、まだまだやりたいことが沢山あります」とおっしゃられ、いつも若い人達の中にいると、自分が一番年上なので、とても新鮮な言葉として、受け止めさせて頂きました。”一生感動、一生青春”又、今日から頑張りましょう。夜はこの記念すべき日に、来年４月入社予定の新卒の方々の内定式を東京ドームホテルで行いました。お一人お一人に内定証を手渡して、”一緒に頑張りましょう”と思いを込めて、握手させていただきました。 http://president.fourw.net/e9719.html http://president.fourw.net/e9719.html 会社のこと Thu, 01 Nov 2007 12:00:00 +0900 ９月後半より産休に入っていた社員が、１０月２０日に無事女児出産したとの連絡が入りました。母子共に元気との事で、本当に良かった！！電話から聞こえてくる彼女の声は、やっぱりもうお母さんの声でした。不思議ですね。独身で入社し、結婚し、そして仕事でも一人前になり、やがて出産を経験し、母となり、それでも又、戻って仕事と子育てとを両立して。妻であり、母であり、そして一人の女性としてキャリアを確立していく。理想的な姿ですね。こうして産休を取って、また復帰して仕事と子育てを両立していく為には、会社の理解や環境も大切ですが、何より本人の強い意志が大切です。周りに感謝の気持ちを持って、その気持ちがあるからこそ、仲間も上司も協力をするんです。全て人の心が織り成す事です。制度だけではなしえないことだと思います。彼女の「生まれた」という報告電話に、多くの仲間が上司が、自分の身内に子供が産まれたかの様な喜びようでした。もちろん私も、かわいい孫が産まれたような気持ちで報告を聞きました。出産を経験したことで、母となったことで、またひとつ精神的に成長することと思います。来年、貴女の復帰を皆で楽しみに待っています。その前に、赤ちゃんを見せに会社に来てくださいね。本当に心から、おめでとう！！ http://president.fourw.net/e8205.html http://president.fourw.net/e8205.html 会社のこと Wed, 24 Oct 2007 16:35:00 +0900 7月に六本木ヒルズで「サクセスウーマン講座」に出させて頂き、プロデューサーの次屋さんとの出会いがありました。彼女もご自身が30代から、主婦からのスタートで、今大活躍されています。ご自身の経験から"女性を応援したい"というコンセプトのもと、このセミナーを続けていらっしゃいます。私の思いと全く一緒で、二人で話をしていると「働く女性の為に」「迷っている女性の為に」「世の中いくつになっても女性が輝いて仕事がしていける様に」などなど、もっと何か出来るはずと、話が尽きません。講座にいらして下さった方に、帰る時「本当に来て良かった」と思って頂ける内容にしたい、と情熱を込めてプロデュースされています。そんな彼女の姿勢を見て、また、サリダのコンセプトとも一致するということで、11月の講座よりサリダで協賛させて頂くことにしました。11月24日(土)の「サクセスウーマン講座」のゲストは、世界的に有名な和紙デザイナーの堀木エリ子さんです。銀行員から和紙の商品開発の会社へ転職され、そこからこんにちの素晴らしい和紙デザイナーに･･･当日は、素晴らしいサクセスストーリーが伺えると思います。極めていく人には共通しているものがあります。それは半端じゃないくらいの"思い入れ"と"情熱"。自分の将来や、やりがいは自分自身でつくるものと改めて実感します。 http://president.fourw.net/e8100.html http://president.fourw.net/e8100.html 会社のこと Tue, 23 Oct 2007 13:14:00 +0900 2009年度の新卒採用が始まりました。我社は今年もマイコミさんにお世話になり、10月よりスタートを切ります。昨年度は早くスタートしても、大手企業に敵わないと思い年明けにしていました。今まで、女子大生（特に4年生卒）は各企業が敬遠をしていて氷河期と言われた時代もありましたが、昨年あたりから、特に大手企業が女子大生を何百人も採用に踏み切っています。我社は女性が8割の会社で、新卒採用は女子大生中心にして参りました。男女関係なく、年齢関係なく、本人の能力次第で、女性の能力も大きく評価してきました。新卒の方々が有名な会社に入社したい、上場会社に入社したいと思うのは当然のことだと思いますが、私はいつも会社説明会の時に、皆さんにお話しします。ブランドだけで選ぶのではなく、どんな人たちが働いているのか、社長がどんな人で、どんな考えを持っているのか、自分のローモデルになる人がいるのか、仕事の面でも人間的にも憧れる（目標になる）先輩や上司がいるのか、本当に女性が働きやすい、結婚しても、出産しても、仕事を続けられる風土があるのかなど、しっかりと見極めることが大切です、とお伝えしています。我社は女性を大切にしていますとか、働きやすいですと言っても、現場を覗いてみたら男性社員ばかりで、産休を経験した女子社員もいない、などでは困りますしね。そして仕事をする場は、ただ仕事のスキルだけではなく、自分自身を成長させてくれる場でもあるのです。物の考え方、社会の常識、人間性など、仕事を通じて様々な経験の中で培われるものです。仕事のスキルと人間性とバランス良く成長して欲しいと常に思っています。昨日、マイコミさんの取材があって、1時間楽しくお話させていただきました。その内容は10月26日頃よりマイナビ2009に掲載されますので、是非ご覧下さい。※２００９年度 新卒採用の詳細はコチラから！！ http://president.fourw.net/e7816.html http://president.fourw.net/e7816.html 会社のこと Mon, 15 Oct 2007 06:00:00 +0900 念願のsalidaのテレビCMが昨晩より放映されました。フジテレビの20：54～「レインボー発 天気予報」のスポンサーです。残っていた社員と一緒にテレビの前で5秒前、4秒前…といった感じでテレビを見ました。映った瞬間、一斉に歓声があがりました。社員がこんなに喜んでくれて、やって良かった。我社は大企業ではないので、他社のようにコマーシャルやプロモーションを湯水のごとくやれませんが、働く女性を応援する、そしてエイジフリーというコンセプトのもと、地味ではありますが、着実に前へ前へと進んでいます。ナンバーワンではなく、オンリーワンを目指して、年齢に関係なく20代、30代、40代～と23年前から女性中心の組織を育て、そして独身・結婚・子育てという取り巻く環境も関係なく、働くその人本人の資質や意識が大切ということをずっと唱え続け、今日に至っています。今でこそ、女性女性と騒がれて、ここがビジネスチャンスと多くの企業が参入していますが、ひそかに、我社が先駆者と思っています。信念を曲げず、思い続けることが必ず実る。いくつになっても女性が輝いて仕事を続けることが出来る。（もちろん、結婚や出産も両立しながら）そんな社会の実現を目指して、まだまだ頑張ります。 http://president.fourw.net/e7810.html http://president.fourw.net/e7810.html 会社のこと Wed, 03 Oct 2007 00:00:00 +0900 昨年度の年間優秀社員旅行に行ってきました。行先は“マレーシア・クアラルンプール”朝10：30のフライトで、夕方現地時間16：30着。ホテルは「マンダリンオリエンタルホテル」。17Fの部屋のガラス窓からは、壮大なべトロナスツインタワーがそびえたつのが見えます。あまりの大きさに、夜は不気味な感じさえします。クアラルンプールは、32℃と暑く、新しい建物と古い建物とが混じりあい、多民族国家ならではのエキゾチックな街。さっきチャイナタウンの活気に出逢ったと思ったら、ターバンを巻いたインド人に出逢う。そして全身を黒いベールで包んだ婦人の姿が、交差点を行きかう。そんな中、社員の人達は、ショッピングとおいしい料理に舌づつみ。そして、3時間半の極上エステフルコース。年間優秀社員のごほうび旅行なので、いつもステータスな旅行の企画をたてて、誰もが参加したいと思う内容にしています。勿論、往復ビジネスで。なかなか自分達では、味わえないリッチな旅行です。一人でも多くの人に参加してほしいと、いつも思っています。そして、毎晩美味しいお酒を飲みながら(終電とか気にする必要もないので)皆で夜が更けるのも忘れて、仕事のこと、人生のことなど、お喋りするのも楽しいですね。私も、普段なかなか皆とゆっくり出来ないので、皆との交流はとても有意義な時間です。 http://president.fourw.net/e3086.html http://president.fourw.net/e3086.html 会社のこと Mon, 09 Jul 2007 09:30:00 +0900 会社で朝一番の朝礼で、全社員が集まって1日遅れのお誕生日をお祝いしてくれました。大きな二つのケーキに59本のローソク。プレゼントは、ロエベのかわいいバックと大好きなお花。そして何よりもうれしい「全員からのメッセージが書かれた」色紙。毎年頂く色紙は、私の宝物。忙しい仕事の合間に書いてくれた社員の顔が浮かびます。本当に申し訳ない気持ちとうれしい気持ちがまざります。お金が沢山あることよりも、いい人たちに囲まれて、健康で仕事を続けられる幸わせ。“人と人との心が通いあう”そんな会社でありたいといつも思います。今も昔も変わらない気持ちです。社員のみなさんに感謝！ http://president.fourw.net/e2856.html http://president.fourw.net/e2856.html 会社のこと Mon, 18 Jun 2007 11:35:00 +0900 女性の人材紹介「フォーダブル」の事務所を銀座にオープンして早いもので１ヶ月が経過しました。日経新聞に取材して掲載して頂き、登録者の方も増えています。女性が転職する場合に抱える諸問題を女性のカウンセラーが親身になってカウンセリングさせて頂いた上で、お仕事を紹介していきます。時には、今の会社を退職せずに、そのまま続けた方が良いのでは、というアドバイスも致します。本来なら、一人でも多くの方をご紹介した方がビジネスになるわけですが。フォーダブルではご本人にとって一番良い選択が出来るようにアドバイスを致します。まだ、スタートしたばかりですが、一人でも多くの方に「女性のための人材紹介"フォーダブル"」を知って頂きたいと思います。 http://president.fourw.net/e2218.html http://president.fourw.net/e2218.html 会社のこと Fri, 01 Jun 2007 16:00:00 +0900 5/2～5/4、千駄ヶ谷駅前の「東京体育館」で『日本車椅子バスケットボール』の選手権大会が行われました。この大会には、弊社社員である京谷選手が所属している「千葉ホークス」が優勝候補として出場しました。このチームを弊社は応援しており、GWになると毎年社員総出で応援に出かけます。今年、「千葉ホークス」はシードチームなので、試合は5/3の祝日から始まりました。5/3、5/4とも、東京は晴天にめぐまれ、まさにスポーツ日和。応援に来た社員は、家族連れも多く賑やかな応援となりました。車椅子バスケットは、実際に間近で見るととても迫力のあるスポーツです。ボールをめぐって車椅子がガチャガチャぶつかり合い、選手は車椅子ごとひっくり返ったり･･･とてもハードです。ひっくり返った選手は自分で建て直し、また激しくぶつかり合います。初めて観戦する人は大人子供限らず、その迫力に圧倒され、また一生懸命さに胸を打たれます。少しくらいのことで「大変」だとか「疲れた」と言っていては、自分が恥ずかしくなります。社員の人達が、それぞれに試合を見て何かを感じ取ってくれたら･･･と思います。試合は順当に勝ち進み、決勝戦では京谷選手がフル出場で活躍!!見事優勝しました!!「千葉ホークス」は3連覇です。今回活躍した京谷選手はベスト5の選手にも選ばれました。応援しているこちらも、我がことのように感激いたしました。"何事もあきらめず最後まで全力投球で頑張ることの大切さ"結果も大切ですが、そのプロセスで経験することが自分を大きく成長させてくれる。結果は必ず後からついてくるものです。仕事もスポーツも、どの世界も一緒ですね。選手権も終わり、まだまだ興奮冷め止まぬ社内ですが、京谷選手は北京のパラリンピックへ向けて、日本代表として5/11からオーストラリアの予選大会に出場します。これからも、社員全員で応援して参ります!!連休中、いい栄養を頂きました。さあ、又、明日から頑張りましょう!!(写真)優勝を決めた決勝戦直後に"北京パラリンピック日本代表の京谷選手"と http://president.fourw.net/e1009.html http://president.fourw.net/e1009.html 会社のこと Mon, 07 May 2007 12:00:00 +0900 この咲き誇っている「ラン」は、社長室に飾られています。一昨年に頂いた鉢ですが、今年初めて、見事に花を咲かせてくれました。「ラン」の花を咲かせるのは難しいと言われます。部屋を訪れた方は「どうやって花を咲かせたのですか？」とおっしゃいます。しかし、特別なことをしたわけではありません。こまめに水をやり、日に当て、声をかけてました。「気にかけてあげること」、それだけで美しい花を咲かせてくれます。「人」もそうです。常々、管理職の立場の人には言っていますが、自分の部下の人達を気にかけ、声をかけてあげることは、難しいことでも時間がかかることでもありません。「忙しくて時間がない」ではなく、気持ちがあるかないかだと思います。それが、花も人も育てることになるのです。新入社員が各部署に配属されました。これから、仕事を進めていくにつれ、社会の壁にぶつかり、一喜一憂していくことでしょう。その時に、上司や先輩が気軽に声をかけてあげることで、喜びは2倍、困難は半分になるのではないでしょうか。そして、美しくたくましく成長する糧となることでしょう。これから、みんなが外見も内面も美しく咲き誇れることを願っております。 http://president.fourw.net/e669.html http://president.fourw.net/e669.html 会社のこと Mon, 09 Apr 2007 12:00:00 +0900 「～働く女性を応援するバンド～サクチケ」の皆さんとお会いしました。これから、レコーディング等本格的な活動をされるそうです。同じコンセプトを持つ弊社としては、一緒に女性を応援していきたいと思っております。サクチケ　NewsLiveのお知らせ2007.5.29（火）　渋谷SPUMA出演：石井里佳　サクチケ（21時ごろから）Charge ￥1200+ Food & Drinks Order渋谷区神南1-17-4　神南ビルB1F　渋谷駅徒歩7分　B'2ndの裏手、地下1階03-3770-8657 http://president.fourw.net/e668.html http://president.fourw.net/e668.html 会社のこと Fri, 06 Apr 2007 17:00:00 +0900 2007年3月31日。この日、大手町サンケイプラザで「第17期　決起大会」と「入社式」が行われました。第17期決起大会のスローガンは「成長!!自己研鑽」更なる会社の成長を願ってのシンプルなスローガンです。自分自身を常に振り返り、気付きを見つけ、努力をして成長して欲しい。ひとりひとりが成長しなければ会社も成長していきません。1年後、振り返ったときに2倍3倍と成長した社員を見ることができればと思います。今年も新入社員の入社式から始まりました。不安と希望を胸に緊張した様子でしたが、全員、目が輝いていたのが印象的でした。私は、毎年一つだけ新入社員にお願いをしています。「とにかく続けて欲しい」、と。続けないと、この会社がどんな会社なのか、この仕事がどんな仕事なのか、仲間や先輩・上司がどんな人たちなのか、何も見えてこない、と。自分の目で、心で、しっかりと見ることが大切だと思います。そして仕事は、自分の為に楽しく頑張って欲しいと思います。全員揃っての1年後の自分自身の成長を楽しみに･･･。決起大会では、「年間最優秀社員」の表彰があります。一年間頑張られた社員の皆さんは、昨年よりまた一段と外見も内面もステキに成長しています。壇上に立って表彰される素敵な先輩達。その様子を見た新入社員も、「私もいつかは表彰されるようになろう!!」と、目標を持って頂けると思います。是非、志しを高く持って仕事に励んで頂きたいです。そして、全員に表彰状を手渡し、労をねぎらいたいと思います。表彰式は各表彰者のスピーチも交えながら、涙あり、笑いありで感動的です。印象的だったのは、表彰者のスピーチの中で"自分一人の力ではなく、まわりの人々のおかげで今の自分がある"という感謝の気持ちを全員が述べていたということです。常に感謝の気持ちを忘れないということは、素晴らしいと思います。一年間の様々な思いが、スピーチの中に満ち溢れていました。これからも、感動を手にできる仕事を皆でしていきたいですね。"一生感動、一生青春"　私の大好きな言葉です。平成19年度のサリダ・アド、Startです。 http://president.fourw.net/e667.html http://president.fourw.net/e667.html 会社のこと Mon, 02 Apr 2007 10:00:00 +0900