24年間唱え続けた「エイジフリー」　～女性が仕事で輝くために～

2009年度の新卒採用が始まりました。
我社は今年もマイコミさんにお世話になり、10月よりスタートを切ります。

昨年度は早くスタートしても、大手企業に敵わないと思い年明けにしていました。
今まで、女子大生（特に4年生卒）は各企業が敬遠をしていて氷河期と言われた時代もありましたが、
昨年あたりから、特に大手企業が女子大生を何百人も採用に踏み切っています。

我社は女性が8割の会社で、新卒採用は女子大生中心にして参りました。
男女関係なく、年齢関係なく、本人の能力次第で、女性の能力も大きく評価してきました。

新卒の方々が有名な会社に入社したい、
上場会社に入社したいと思うのは当然のことだと思いますが、
私はいつも会社説明会の時に、皆さんにお話しします。

ブランドだけで選ぶのではなく、どんな人たちが働いているのか、
社長がどんな人で、どんな考えを持っているのか、
自分のローモデルになる人がいるのか、
仕事の面でも人間的にも憧れる（目標になる）先輩や上司がいるのか、
本当に女性が働きやすい、結婚しても、出産しても、仕事を続けられる風土があるのかなど、
しっかりと見極めることが大切です、とお伝えしています。

我社は女性を大切にしていますとか、働きやすいですと言っても、
現場を覗いてみたら男性社員ばかりで、
産休を経験した女子社員もいない、などでは困りますしね。
そして仕事をする場は、ただ仕事のスキルだけではなく、
自分自身を成長させてくれる場でもあるのです。
物の考え方、社会の常識、人間性など、仕事を通じて様々な経験の中で培われるものです。
仕事のスキルと人間性とバランス良く成長して欲しいと常に思っています。


昨日、マイコミさんの取材があって、1時間楽しくお話させていただきました。
その内容は10月26日頃よりマイナビ2009に掲載されますので、是非ご覧下さい。

※２００９年度 新卒採用の詳細はコチラから！！