24年間唱え続けた「エイジフリー」 ~女性が仕事で輝くために~

社員の80%が女性の会社で社長をしております。「エイジフリー」を唱え続けて24年。「女性がいくつになっても仕事で輝いていける」ように、そして後に続く若い人達の為にも、そんな社会を皆で作りましょう。

2007年04月09日

「育てる」ということ~新入社員部署配属

ピンクの蘭
この咲き誇っている「ラン」は、社長室に飾られています。
一昨年に頂いた鉢ですが、今年初めて、見事に花を咲かせてくれました。

「ラン」の花を咲かせるのは難しいと言われます。
部屋を訪れた方は「どうやって花を咲かせたのですか?」とおっしゃいます。
しかし、特別なことをしたわけではありません。
こまめに水をやり、日に当て、声をかけてました。
「気にかけてあげること」、それだけで美しい花を咲かせてくれます。

「人」もそうです。白い蘭
常々、管理職の立場の人には言っていますが、自分の部下の人達を気にかけ、声をかけてあげることは、難しいことでも時間がかかることでもありません。
「忙しくて時間がない」ではなく、気持ちがあるかないかだと思います。それが、花も人も育てることになるのです。

新入社員が各部署に配属されました。
これから、仕事を進めていくにつれ、社会の壁にぶつかり、一喜一憂していくことでしょう。
その時に、上司や先輩が気軽に声をかけてあげることで、喜びは2倍、困難は半分になるのではないでしょうか。
そして、美しくたくましく成長する糧となることでしょう。

これから、みんなが外見も内面も美しく咲き誇れることを願っております。

Posted by midori  at 12:00 │会社のこと