2007年08月03日
サクセスウーマン講座 レポート
サクセスウーマン講座Ⅱ VOL.13
『企業のトップが語る 女性のためのキャリアアップ術』 イベントレポート
(取材:wfwBLOGスタッフ)
六本木アカデミーヒルズ40階キャラントBにて
弊社(株式会社サリダ・アド)
代表取締役社長 太田みどりと
ミューズNETプランニング 代表 次屋妙子さんとの
トークショーが開催されました。

当日は雨の心配もありましたが、天候は曇り。
アカデミーヒルズの40階からは、
"東京タワー"と"お台場"が一望できました。
12時30分から受付開始。開場と同時に多くのお客様が受付を済ませ、
160席ある椅子がすぐに埋まります。
サクセスウーマンを何度も受講されている方、
太田と面識のある方、
告知を見て参加した方、
当日参加した方など、
様々な方が来場されました。
お客様にはニッカ シードル様より提供して頂いた
シードル・スイート、シードル・ドライのどちらかをお選び頂き、
乾杯用にお渡し致しました。
(お車で来場された方は烏龍茶でした)

また、ニッカ シードル様よりシードル・紅玉リンゴ
(50周年限定醸造)が、
弊社より、手鏡と油取り紙をお土産としてお持ち帰り頂きました。
明るい光がさんさんと差し込むブラインドを閉め、
13時5分にセミナー開始です。
まず始めに、次屋さんの仕事のパートナー
TRYATWORKS 代表のTETSU-LOWさん
監修のオープニング映像が会場に流れます。
http://jp.youtube.com/watch?v=IzGro-d2Kx8
(↑オープニング映像はコチラで見ることができます)
そして映像終了後、拍手の中から次屋さんが登場。
セミナー趣旨や今回のテーマなどの説明後、
大きな拍手に包まれて太田が壇上に上がります。
簡単な挨拶をし、入り口にて配布した
ウエルカムドリンクを開けて
お客様と一緒に乾杯!
ここからトークショーがスタートします。
今回は、テーマを
1) 専業主婦・37歳からの再就職 『仕事と子育ての両立法』
2) 自分探し&自分磨き 『ネクスト・ステージの組み立て方』
3) 企業の求める女性像 『サクセスウーマンの条件』
の3つの軸に分けて、話が進められていきました。
最初のテーマ「37歳の専業主婦から社会への再出発」。
会社では一般社員から主任、係長へと役職が昇進
する中、家庭では1歳の子供を抱えながらの子育て。
並大抵ではありません。
当時のエピソードを交えながら、
・子育てをしながら働くという現実
・日本はまだ女性が働きにくい社会であるという現実
など、「1人のキャリアママ」目線で
問題を指摘し、太田自身どう乗り越えていったのか
お客様にアドバイスをします。
2つ目のテーマでは太田流「魅力的な人間になる」ために、
「人は見た目」ということの意味を強く語りました。
魅力的な人間になること。
即ち、「もう一度会いたい人間」
「もう一度会いたい何かを持っている人間になる」
ことだと太田は強く訴えています。
社員にも常々太田が言っていることのひとつです。
「営業とは、もう一度会いたい人間になることだ」と。
元を辿れば、今回のセミナーも
太田が次屋さんに「もう一度会いたい!」と強く思った
からこそ実現できたことなのです。
魅力的な人間になる方法、また魅力的になるとどうなるのか、
良質な人との出逢いは自分になにをもたらすのか。
大企業の社長様から面接に来られた大学生まで、
多くの人間を見てきた太田の「眼力」による経験から、
具体的な提案を提示します。
途中、魅力的な女性のひとりとして、
サプライズゲストの元宝塚歌劇団の風美佳希さんが登場。
美しく見える立ち姿や、ウォーキング方法などを
レクチャーして下さいました!!
最後に、
一般社員から、全ての役職を経て現職、
代表取締役社長へと
キャリアウーマンとして頂点に立ったことについて
「もし、成功の秘訣があるとすれば?」という問いに
太田は簡潔に、一言。
「ポジティブであるということ」
どんなことが起きても、
ネガティブよりポジティブの方が良い。
得をする。
と、力強く答えていました。
今回のセミナーの総まとめとして、
「夢をかなえるための5つの法則」が紹介されます。
1)思い続けること、言い続けること
2)人との上質の出逢いを心がけること
3)本をたくさん読むこと
4)たくさんの経験を積むこと
5)チャンスを見逃さないこと
太田の今までの経験から導かれた魔法の法則です。
難しいことではありませんが、これらを意識し、続けることは大変です。
ですが、意識さえすれば成功への道が開きます。
太田の過去が、この5つに集約されているのではないでしょうか。
2時間ほどの短い時間ではありましたが、ここでトークショーに幕が下りました。
弊社が掲げている求人情報誌『Salida』のコンセプトはエイジフリー。これは
「年齢やその人を取り巻く‘結婚’‘出産’‘介護’などの環境に関係なく、
働く本人の持つスキルや人間力、仕事に対する意欲を大切にする」ことです。
太田自身もこのエイジフリーを実行したひとり。
また、弊社もこのエイジフリーを実行している企業のひとつです。
セミナーを通じ、太田の考えを再確認できたこと
また、社員も知らない太田の過去を知ることができ、
より一層の太田の理念を理解できたことが最大の収穫でした。
また、今回の太田のトークショーで語られた、エイジフリーという言葉が
多くの企業・多くの方に賛同して頂ければ、と願うばかりです。
☆今回のサクセスウーマン講座のレポートは、以下のサイトにも取り上げられています☆
SUCCESS WOMAN NET :http://musenetweb.exblog.jp/6606405/
All About 女性のための資格情報 :
http://allabout.co.jp/study/wqualification/closeup/CU20070801A/



