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24年間唱え続けた「エイジフリー」 ~女性が仕事で輝くために~
社員の80%が女性の会社で社長をしております。「エイジフリー」を唱え続けて24年。「女性がいくつになっても仕事で輝いていける」ように、そして後に続く若い人達の為にも、そんな社会を皆で作りましょう。
2007年06月12日
企業の品格
世間を騒がせている「年金問題」や「介護水増問題」など
『企業の品格』
が問われます。
いくら会社が大きくても有名でも上場していても・・・
経営者の考え方一つで、社員を不幸にしてしまう。責任は大きいと思います。
1.社会に貢献できることを事業として発展させる。
2.そこで働く社員の人間育成に力を注ぐ。
3.企業として利益を出し、社員の幸せの実現を考える。
当たり前のことですが、この基本を大切にしたいと思います。
Posted by midori at 19:00 │
心に響いたこと
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Profile
midori
太田 みどり
株式会社サリダ・アド
代表取締役社長
37歳から、1歳の子供の育児と仕事を両立しながら、未経験営業マンからスタート。
その23年間の経緯の中で生まれた“エイジフリー”のコンセプト「年齢やその人を取り巻く環境に関係なく、働く人の意欲や人間力があれば良い仕事は出来る」をもとに、女性読者中心の求人情報誌『サリダ』を編集・発行している。
2005年10月,社長に就任。
2007年4月に"女性のための"人材紹介業『フォーダブル』の立ち上げを始め、同月『フォーダブルBLOG』、11月に『フォーダブル転職』をOPEN!
これからもいろいろな形で働く女性を応援したいと日夜奮闘している。
その他、女子大学、各企業、行政で女性を対象とした講演活動を行っている。
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