24年間唱え続けた「エイジフリー」　～女性が仕事で輝くために～

今日は、サンケイホールで「入社式」と「新年度の決起大会」。


毎年の事ですが、感動でした。
涙あり、笑いありの一年間の総決算と新年度に向けての決起大会です。

新入社員を迎えるにあたって、いつも思うこと。
とにかく、続けて欲しいと願います。

昨年の新入社員が一年経って、今日この式で優秀新人賞で表彰され、コンクールで表彰され、昇格の辞令を受けている姿を見て、やっぱり途中で投げ出すことなく乗り越えて、続けてこられたからこそ、今日のこの日を迎えられたのだと、つくづく思うのです。
本人達も、昨年4月の入社研修で、私のたった一つのお願い事
“とにかく続けること”
の言葉の意味を体感してくれたと思います。

一年間、辛いこと大変なことを乗り越えて成長してくれた社員に、心から
「おめでとう、ありがとう、よく頑張ったね」
と伝えたいと思います。

今年の新入社員の皆さんも、
一生懸命頑張って続けることで必ず成長出来るんだ
ということを、見て頂けたと思います。

昇格の辞令式も感動でした。
それぞれ、本人達の頑張りで、自らがチャンスをつかみ取ったということだと思います。

昇格された皆さん、心から「おめでとう」。

今回の昇格者の中に、産休中に
「分娩台の上だけは携帯はつながらないけれど･･･後はいつでも連絡してくれていいから」
と部下に言って、10ヶ月目で産休に入り、3ヶ月目で復帰した、管理職の人がいました。
若い女子社員に、「サリダ・アドは、子供が出来ても、産休を取って戻っても、又、仕事がやっていける環境と言うことを見せてあげたい」と言われた時には、とても嬉しかったですし、復帰できるように何としても応援してあげたいと思いました。

両立は大変ですが、本人次第です。
子供がいても、頑張れる人は頑張れる。
自分のことだけでも頑張れない人もいる。
だから、企業は採用するのに「エイジフリー」の感覚が大切だと思います。

未婚、既婚、子供の有無、年齢？
関係ないでしょ。
大切なのは、本人の仕事に対する意識、意欲、責任感があるかないかです。

“女性はやっぱりダメだ”

なんて言わせない為にも、働いている女性の皆さん、頑張りましょう！！

社員の皆さん、一年間、本当にお疲れ様でした。
4月1日からいよいよ18期スタートです。

また、初心に戻って、皆で日々成長を目指して、一年後に皆で
“良い年だったね”
と言える様、全社一丸となって、頑張っていきましょう！