24年間唱え続けた「エイジフリー」　～女性が仕事で輝くために～

昨日、箱崎のロイヤルパークで『ジャスダック女性経営者交流会』が開催され、出席しました。
今回で3回目の出席です。
2007年度総会の後、メリルリンチ日本証券の小林いずみ社長の基調講演がありました。

山一證券からメリルリンチ日本証券に移り変わった時、30以上の店舗を2店舗に縮小し、それに伴ってリストラを実行。
その時代に42歳で社長になられたのですから、すごいですね。
人事評価、機会の均等、ビジョンの発信、企業理念の徹底、オフサイトミーティングの実施など、大変参考になるお話でした。
最後に、松下幸之助さんの「経営の基礎は人である」という考えのもと、この世に同じ人はいない、社員一人一人が常に自らの天分を磨き、新たな成長を遂げることが、個人の発展、会社の発展に繋がると。

会社は、社長一人では何も出来ません。
社員の皆さんが、各々のポジションの中で、最大限の努力と成長をして頂くことで、会社も大きく変れると思います。
社員の一人一人が変れば、職場が変わり、会社も変わります。
過去は変えられませんが、未来と自分は変えられるのです。