24年間唱え続けた「エイジフリー」　～女性が仕事で輝くために～

今日は跡見大学の新校舎完成祝賀会に招待されました。

茗荷谷駅前に素晴らしい校舎が完成しました。
１階～９階まで案内されましたが、きっと生徒の皆さんが見たら感激されるだろうと思いました。

跡見の理事長はじめ、学長さんの想いがつまっています。


これからは、女性の時代だからこそ良い環境の中で国際的に通用する女性を育てたいと。
私も企業人ですが、女性を応援するという想いは一緒なので、
色々なかたちでご協力したいと思っています。  

ある方のご紹介で、中山恭子氏の会合に出席しました。

北朝鮮の拉致問題で活躍されていますが、ご本人は本当に政治家らしくない、
物静かな方でした。
お話しの仕方も女性らしく、謙虚な感じでした。

でも東大出身なので頭はきれて、表面は静かでも芯は強い方なんだろうと思います。
でないと政治家は勤まらないはずですし。
交渉事は、自分だけ一方的に言いたい事を云うのではなく、
相手の話に耳を傾ける姿勢がないと上手くいかないと思うので、適任なのかもしれませんね。

私は少子化問題や、女性の雇用問題の促進などのお話をさせて頂きました。

ジェンダーエンパワーメント指数が日本は93ヶ国中、54位というこの現実を改善していくには、
国と企業と働く女性自身が三位一体になる事が必要だと思いますので、
是非、中山氏にもご尽力頂いて、この指数を上位にもっていける様、
私も色々な場面で貢献していきたいと思っています。  

ニューヨークにご主人の転勤で行かれた、日経新聞の元記者の方が、久しぶりにビザの件で帰国され、会社に寄って下さいました。
なんと、お子様(4ヶ月)が出来ていらっしゃいました。
良かったですね。おめでとうございます。
大事な時なので、帰りの飛行機は気をつけて下さい。

ニューヨークは働くお母さんが多く、しかも親を頼るとか、保育園も沢山なく、ほとんどベビーシッターらしいです。
コインランドリーに行くと、「ベビーシッターやります」という紙が、ベタベタ貼ってあるそうで、直接交渉するらしいです。
多い人は20人も面接するそうです。
とても、たくましさを感じますね。
女性が働くということが当たり前の世界で、皆自立心があるそうです。
そういえば、アメリカ映画の世界でも、ベビーシッターがよく登場しますね。

あちらは、夜のパーティーとかご主人の仕事関係も、ご夫婦揃ってが当たり前なので、ベビーシッターが必須ですね。
なかなか、信頼できて安心して全てを任せられる人に出会うことは、大変だと思いますが。

日本でも、地域によってはお仕事を定年退職されたご夫婦で、ご近所のお子様を預かることをされている所があるそうで、以前テレビで拝見致しました。  

ある会合でJR東海の方とお会いしました。
私は是非、JR東海で各駅に保育園を作って欲しいとお願いしました。
何故、JR事業で全国的な保育園展開をして欲しいのか。
お母さん達は、とても便利なのでニーズは大いにあると思います。

30代で結婚して働いているキャリアウーマンは、いつ子供を作ろうかと思い悩みます。
今のキャリアを続けたい、子供も欲しいと。
預けるところが出来れば、安心して仕事を続けることが出来るので、少子化も解決できます。
是非、考えて頂きたいですね。

アトレやエキュートの中でもいいと思います。
地下で食事の買い物をして、帰りがけに子供を迎えに行けて、とてもいいと思います。
産休明けの働くママが困っているのは、保育園がなかなか決まらないこと。
4月の新年度しか空きがないというこの現実をなんとかしなければ。

何かネックがあって、実現できないのでしょうか。
JRとしては全国的に大きな事業展開が出来ると思います。  

今日、キャリアマム事業部の責任者より、52歳の方を採用したいと申し出がありました。
エイジフリーを推進しているので、ご本人次第だと思っています。

ご本人とお会いしました。
履歴書よりもお若く見えました。
そして、何より前向き、仕事に対する姿勢がありました。
転職の理由や「なぜ、サリダ・アドで働きたいのか」をお尋ねすると、
「人の為、世の中の為に役立ちたい」
とおっしゃられたので、それだけでは大変な営業の仕事は続けられません、と申し上げました。
ご自分の為に働く目的が必要です、と。
生活の為、成長の為、老後の為など、そしてご本人が成功される事が後に続かれる方の道を開くことになりますし。
失敗すると道が閉ざされることになります。
「自分一人くらい」という考えでなく、頑張って頂きたいと思います。
仕事は真剣勝負ですから。
ご本人はよく理解され、とにかく頑張りたいとおっしゃっていました。

もう一つ。
ご自分より若い、自分の娘のような人が主任とか係長とかをやっているので、
上から目線で接する事はしないでほしいと申し上げました。
年は上でも、あくまでも新人ですから。
ご自分の立ち位置をわきまえることが大切です。
それらができるとの事で採用させて頂きました。
後は、ご本人の頑張り次第です。

これからも女性が働くのに、年齢やその人を取り巻く環境は関係ない。
ご本人次第ということを、エイジフリーを実践していきます。  

新しい年になって、あっという間の半月経過。

昨年暮れに同じ年の知人より
「みどりさん、今年は我々は大殺界の年だったんですよ」と聞かされ、ビックリ！！
普段、あまり占いとか興味がないので、全然気にもしていませんでしたが･･･
「そうなんだ」と改めて納得。
でも、年の終わりに聞かされて良かったと思います。
これが年始めに聞いていたら、「気にしない」と言っても、気になりますものね。

でも、物は考えようで、この程度で済んで良かったと前向きに考え、新たな気持ちで新年を迎えました。世の中が景気悪い時でも、業績の良いところはありますし、景気が良くても潰れる会社はあります。
要は、自分達でしっかり頑張ることが大事なんです。

昨年は、『フォーダブル』のブランドで3つの事業[ブログ・人材紹介・転職サイト]を
立ち上げしましたので、先行投資の年でした。
今年は、いよいよそれらを育てる年で、結実の年にしたいと思います。

『フォーダブル』とは、4つのＷ［Woman、Work、Wish、Welfare］
これからも、女性一人一人が輝く為に、仕事も人生も輝きたいと願う
全ての女性を応援します。  

3年前に
【エイジフリー】
（あらゆる年代の人々の仕事に対する意欲を応援します）
というサリダのコンセプトを立ち上げ、
当時は、まだまだ世の中に受け入れられませんでしたが、
とうとう今年10月1日から厚生労働省より、労働者の募集・採用時に年齢制限をしてはいけない
という発表がありました。
まさに【エイジフリー】です。

やっと23年間唱え続けた【エイジフリー】の信念に、世の中が追いついてきたと嬉しい限りです。
でも現実は、まだまだ厳しい現状ですが……

何事も信念を持って努力して、1つ1つ積み上げて…
必ず結果が出ると思うから。