24年間唱え続けた「エイジフリー」　～女性が仕事で輝くために～

保育園で配布するフリーペーパーがあるんですね。
『ぼくと私のゆめのはこ』
働くお母さんが読まれるフリーペーパーです。
子供達のために、ぬりえもついています。

今日、取材にいらっしゃいました。
私も23年前、この業界に入った時に一歳の娘を保育園に預けていたので、その経験と今の事業(働く女性を応援するという「エイジフリー」というサリダの事業コンセプト)のつながりをお話しさせて頂きました。
そして、今、我社でも幼い子供のいるお母さんも多勢頑張っている、ということ。

お母さんは、自信を持って胸を張って仕事をして欲しい。
その背中を見て、子供は正しく育つということをもっと自覚して欲しい。

7月25日発行の記事を是非ご覧下さい。  

本日発売の『salida(サリダ)*』がリニューアルされました。

表紙も思い切って、イラストから写真へ。
表紙を飾って下さった秋葉さんは、「マンスリーカバーウーマン」として、5月中毎週登場して頂きます。
料理研究家として、ご活躍されており、まさに『サリダ』が提案する【Gracia(グラシア)*】、美しく洗練された品性をお持ちの方です。
「サリダ」は、これから毎月、【Gracia(グラシア)】にふさわしい方をカバーウーマンとして、ご紹介させて頂きます。


前回のリニューアルの時に【エイジフリー】というコンセプトを立ち上げました。
仕事をするのに、年齢やその人の取り巻く環境(未婚・既婚、子供の有無、など)は関係ない。
本人の意欲や能力次第ということです。
初めのうちは、中々世の中にも受け入れられず、求人広告の資格のところに「年齢不問」として頂くように営業からクライアントの皆様にお願いしましたが、中々難しかったようです。
でも、昨年の秋に、厚労省より「求人広告に年齢制限をつけないように」と発表がありました。
本当に、少しずつではありますが、女性が働く環境が変わりつつあるのかな、と思う今日この頃です。

さて、今回のリニューアルに際して、「サリダ」からのメッセージ【Gracia(グラシア)】をお届けします。
女性は、30代、40代になったときに、外見も内面も備わった大人の美しい女性になりたいと思います。新卒の最終面接をする時、「将来どんな女性になりたいですか」と尋ねると、皆さんそうおっしゃいます。
女性は、仕事や恋愛、結婚、そして出産、子育てなどの経験によって成長します。
中でも、仕事の経験によって得るものは大きいです。
自分の中に存在する沢山の可能性をいくつ開花させられるかは、自分次第です。

仕事が出来るといっても、男勝りに、男言葉を使い、身のこなしも男性っぽくする必要はないと思います。女性は女性ですから。
「女性だから･･･」ではなく、「女性だからこそ」の感性を活かし、仕事が出来ることと同時に、優美に品性を持ち、洗練された知性と教養を身につけて頂きたいと思います。
その可能性は、全ての人に平等にあるはずですから。

salida(サリダ)は、そんな貴女の中に存在するGracia(グラシア)を応援します。

若い女性を見ていると、もったいないな～と、とても思います。
私は今年還暦を迎えますから、余計そう思うのかもしれません。
どんなにお金を持っていても、時間は買い戻せない。
もう一度30代に戻りたいと思っても戻れません。
だから、20代、30代の人には、ご自分の為にもっと頑張って目標を持って仕事をして欲しい。

すぐに諦めないで、どうしたら出来るのかをもっと工夫して考えて努力してほしいと思います。
必ず、頑張ったら頑張った分、苦労した分だけ、自分に戻ってくるはずですから。

いつまでも親を頼らない、一日も早く精神的・経済的自立を目指す。
経済的に余裕が出来れば、自分をハイクラスな環境に身を置く事も出来る。
人間関係も変わってくる。そこで、知性や教養も身につけられる。
心にもゆとりが出来る。
忙しいから心のゆとりが持てないのではないはず。忙しくても、ご自分の考え方一つです。
「忙しいから」とか、「○○だから」と、自分に言い訳をしていたら、いつまでたっても抜け出せない自分になってしまいます。

さぁ、まだ見ぬ自分を探しましょう。
私も、まだまだ見ぬ自分を求めて、努力したいと思っていますよ。
グラシアな女性目指して！！


*salidaはスペイン語で「出発」の意。「転職＝新たな出発」に由来します。
*Graciaはスペイン語で「優美」「気品」の意。
　全ての女性が持つ「原石」を、仕事を通じて輝く気品に昇華していただきたいとの願いに由来します。  

11月24日(土)に六本木アカデミーヒルズで「サクセスウーマン講座」が行われます。
それに先立ち、ゲストの和紙デザイナー堀木エリコさんと「サクセス対談」を行い、
今週月曜日(12日)発行のsalidaに、その模様が4ページに渡って掲載されています。

女性経営者同士の「サクセスストーリー」そして「求められる女性像」

とても素敵な対談になりました。
ぜひ、ご確認下さい。


salida　№44　発売号

サクセスウーマンのポジティブ対談
女性が仕事で輝くとき

和紙デザイナー　堀木エリコ
　×　
(株)サリダ・アド代表取締役社長　太田みどり




  

先日、AllAbout(オールアバウト)の中瀬さんから取材を受けました。
AllAbout内「女性のための資格情報」ページに、7/29の六本木トークショー「サクセスウーマン講座」のことが掲載されることになったのです。

「転職市場で求められる、女性の資格とは？」
というタイトルで、「サクセスウーマン講座」のプランニングプロデューサー次屋さんとの対談形式で取材が行われました。

対談中は、ガイドの中瀬さん、次屋さん、そして私と女三人よれば･･･ではないですが、とても賑やか！！　かなり盛り上がり、たくさんのお話をさせて頂きました。
中瀬さんも２人のお子さんを育てて、仕事と両立しながら頑張っていらっしゃる方でした。
最近、お仕事でお目にかかる方々の中に、女性で、ご家庭をお持ちで、又子育てされながら･･･そんなステキな方々が多いです。

対談の模様は、AllAbout「女性のための資格情報　http://allabout.co.jp/study/wqualification/closeup/CU20070711A/」
をご覧になっていただければと思います。

7/29のトークショーでは、みなさんに直接お話できるので楽しみにしています。
ぜひ、六本木「サクセスウーマン講座」にもお越し下さい。

「サクセスウーマン講座」の詳細はコチラ　http://president.fourw.net/e2446.html  

5月1日、大安吉日

「フォーダブル人材紹介事業」が銀座に移転しました。

並木通り沿いの、ブランドブティックが並ぶ瀟洒な一角のビルにオフィスを構えました。
女性に好かれるお洒落な街にオフィスがあることで、より気軽に登録者に寄ってもらいたいと思います。

銀座オフィス開設準備に、私も積極的に参加致しました。
まず、「訪れた女性にくつろいでもらい、安心して相談ができる」空間を、どのようにデザインしたらよいか。色々考え、そしてできたのが「明るく、開放感があり、清潔で癒される空間」です。

まず、エントランス。
フロアと区切りをつけるため、パーテーションを入れなければならないのですが、どうしても暗くなってしまいます。そこでフロアと受付を仕切るパーテーションをガラスのお洒落なものにしました。
照明は、間接照明を使用し、やわらかさを演出。　明るく落ち着いたエントランスになりました。

紹介のカウンセリングコーナーのパーテーションも、木目の落ち着いた高級感の出るものにしました。


そして、5月1日、いよいよ開所式が行われました。

オフィスには、お祝いのお花や観葉植物が入り、より華やかで癒される空間になっていました。
このパーティーで初めてフロアに足を踏み入れた社員も、気に入ってくれたようです。



フォーダブル紹介事業部の新たな幕開けです。


多くの女性がこのオフィスにいらして、帰られる時に、更に元気になって「来て良かった」と思って頂けるよう、スタッフ一同、全力を尽くして参ります。  

今回は、人材紹介事業と同時に展開した「フォーダブル　ブログポータルサイト事業」についてご紹介いたします。

いまや、インターネットの時代です。
仕事でも家庭でも、そして学校の授業など子供達の周りでも、PC利用が一般的なものになっています。

「女性支援」をインターネット分野でも行う為に立ち上げたのが「ブログサイト」です。

より多くの働く女性が同じ価値観で気軽に参加できるようなものはないか？
そして、自分の思いを発信したり、情報交換ができるようなコミュニティとして「フォーダブル　ブログポータルサイト」を立ち上げました。

女性は、様々なライフスタイルがあります。

例えば、一口に「働く女性」と言う場合でも「独身」「既婚者」「子育てしながら」では、それぞれの仕事の取り組み方がかなり違うものとなっています。
既婚者やお子様がいらっしゃる方、また介護を抱えていらっしゃる方は、仕事をする場合でも、家庭での制約が少なからず発生します。
まだまだ、働く女性に家庭の負担が重く圧し掛かっている時代だと思います。
そういった、仕事も家庭も抱えている女性は、その家庭の事情と仕事の数だけ、様々なライフスタイルがあることになります。

キャリア志向の方も、プライベート充実派も、働くママも･･･そんな多様な人生を送っている女性を応援する為に、ブログを通じてコミュニティの場を提供、また活躍している女性のライフモデルを提案・提供できるブログサイトを目指しています。

インターネット事業ではありますが、ブログを通じて集まった方に向けて、講演会や気軽な会合・パーティー等のリアルコミュニケーションの企画も行っていきたいと思います。
そして、いろいろな企業様にも参画していただき、女性と社会について一緒に考えていければと思います。

紹介事業と同じく、これからもっともっと女性の為に成長させたい事業です。

追伸：
フォーダブルブログ事業のスタッフは、男性女性混合チームです。
広報担当の京谷課長は、車椅子バスケットの全国大会選手として活躍しており、様々なところで「フォーダブル」の広告塔となってもらっています。
女性スタッフは20代・30代と、それぞれの年代がカバーできるように多様性を持たせています。
皆、働く女性として、独身の若いスタッフから家庭と両立しながらのスタッフ、様々な立場でこのブログ運営に情熱を持って取り組んでいます。

皆さんも是非、このブログに参加して下さい。
そして働く女性として、沢山の情報を共有して、お互いに成長していけるようなコミュニティにしていきましょう。

  

弊社では、この春から2つの新しい事業が誕生しました。
今回は、そのうちの一つについてご紹介いたします。

まずは「人材紹介事業"フォーダブル"」について。

今まで、求人誌「salida」で「働きたいと願う女性の想い」を応援してきた弊社ですが、
もっとより距離感が近い形で関わることができないだろうか・・・

その想いを「女性に特化した人材紹介事業」という形にすることができました。

数ある「人材紹介事業社」の中で、弊社は後発になります。
しかし、今までの私自身の経験や会社の活動実績が、重要な財産として根底にあります。

常に、「女性がいくつになっても仕事と関わりながら輝いていける社会を実現する」を目指してきました。

社内を見回しても、女性管理職が多数育ち、独身で入社して結婚～出産を経てお母さんになった今でも働いている社員もおり、まだまだ女性の仕事に対する意識の薄い時代から、言葉だけでなくそのあり方を実践してきました。

今でこそ、世の中が「女性活用を」と騒ぐようになりましたが、我社は20年以上前より「エイジフリー」という理念をかかげ、多くの企業様に「年齢や性別にこだわりなく、優秀な人材を確保していきましょう!」と積極的な女性採用を啓蒙して参りました。2007年問題の真っ只中、こうして「エイジフリー」の理念と女性活用が理解され、非常にうれしく思います。

「女性だからこそ、私たちだからこそ、できること」

求職者の方には、納得いくまでのカウンセリングをさせて頂き、その方の人生設計と仕事のバランスにあったお仕事を紹介させて頂きます。
また、企業の方には、男性担当者に代わってカウンセリングをさせて頂き、ミスマッチのない様適切な人材をご紹介させて頂きます。
すべて、キャリアカウンセラーは経験豊かな女性スタッフです。

他にはないオンリーワンの人材紹介サービスを目指しております。

そして、人材紹介事業の名称は・・・「フォーダブル」

私たちの経験を生かして、求職者にも、企業様にもよりよいサービス提供をしていく次第です。

追伸：
フォーダブル人材紹介のスタッフは、もちろん女性。
仕事も人生の経験も豊かで、「きめこまやかで適切な対応のできる」優れたスタッフを任命しております。
弊社自慢のスタッフです。